一、教学管理与服务

1.教学规划与组织：根据学院的发展规划和教学要求，制定和实施教学计划，包括课程设置、教学进度安排、教学资源调配等。

2.教学质量监控：负责教学质量的监控与评估，组织教学检查、教学评估、教学督导、考务组织、成绩管理、试卷检查等活动，确保教学质量达到预定标准。

3.教材质量管理：负责教材的征订和发放，确保教材质量和合理使用。

4.教学日常服务：负责教学文件的发放、教学进度的校核、教学问题的协调等，确保教学秩序的稳定。

二、师资队伍建设

1.师资培训与发展：组织教师的业务培训、教学研究和学术交流活动，提升教师的教学水平和科研能力。

2.师资考核与评价：负责教师的考核与评价工作，包括教学工作量审核、教学质量评价等，为教师的晋升和奖惩提供依据。

3.人才数据采集工作：按学校要求，组织教师定期完成人才数据采集。

三、学生管理与服务

1.学生实习管理：负责学生实习分配、过程管理、巡回检查、基地拓展、相关费用报销及鉴定等工作。

2.学生学业指导：为学生提供学业指导服务，帮助学生解决学习中遇到的问题，提高学生的学习效果。

四、教学改革与研究

1.教学改革：参与和推动教学改革工作，探索新的教学模式和方法，提高教学效果和人才培养质量。

2.教学研究：组织教师开展教学研究活动，鼓励教师申报教学研究项目，总结和推广教学改革经验。

3.合作办学：负责医教协同合作办学、产教融合等相关工作的对接和协调

五、教师工作量审核及统计

1.教学工作量审核及统计：定期审核与统计教师的教学工作量。

2.非教学工作量审核及统计：定期审核与统计教师非教学工作量。

3.质量工程绩效审核：对教师参与的质量工程项目绩效进行审核。

六、其他职责

1.教学档案管理：负责教学档案的管理工作，包括教学文件的收集、整理、归档和保管等。

2.其他工作：如协助领导完成教师教学能力大赛、学生各类技能大赛组织、协调工作。